Un buen entorno psicosocial propicia el buen rendimiento y el expansión personal, Campeóní como el bienestar mental y físico de los trabajadores.Se refiere la seguridad y estabilidad en el trabajo; formas de comunicación y acceso a la información; relación trabajo y vida ascendiente; ausentismo por enfermedad; acciones de retorno al trabajo
¿Cómo afectan los riesgos psicosociales a la rendimiento laboral y el bienestar de los empleados?Promover la Vitalidad mental en el trabajo incluye fomentar la resiliencia, proporcionar capacitación en habilidades emocionales, promover la Billete de los empleados en la toma de decisiones y crear políticas que aborden los riesgos psicosociales.I
Es esencial administrar los riesgos psicosociales en el sitio de trabajo para respaldar que los trabajadores estén motivados, seguros y sanos física y mentalmente.Riesgos psicosociales se refiere a factores del entorno laboral que pueden tener un impacto cenizo en la Salubridad mental y emocional de los empleados.En Colombia, la prevención y ges